COMUNICADO 783 LXV LEGISLATURA 28 DE MAYO DE 2026
Congreso del Estado fortalece protección contra discriminación laboral por embarazo
En el desarrollo de la trigésima octava sesión ordinaria, las diputadas y diputados integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Tlaxcala aprobaron por unanimidad el Dictamen con Proyecto de Decreto emitido por las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas, y de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos, mediante el cual se reforman y adicionan diversas disposiciones del Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Tlaxcala, la Ley que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Tlaxcala y la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala.
El Dictamen deriva de la iniciativa presentada por la diputada Maribel León Cruz, la cual, tiene como propósito fortalecer el marco jurídico estatal para prevenir, atender y sancionar cualquier forma de discriminación y violencia contra las mujeres por motivo de embarazo y puerperio, particularmente en el ámbito laboral. Las Comisiones dictaminadoras consideraron que la discriminación laboral por embarazo constituye una forma de violencia de género que vulnera derechos fundamentales, limita oportunidades laborales y afecta la dignidad, la salud física y emocional, así como la estabilidad económica de las mujeres.
Con las reformas aprobadas, se incorpora en el Código Penal local el reconocimiento del embarazo y puerperio como causas de discriminación, de igual forma, se fortalecen las disposiciones de la Ley que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Tlaxcala, al reconocer expresamente a la discriminación por embarazo y puerperio dentro de las conductas constitutivas de violencia laboral.
Asimismo, las modificaciones a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala incorporan medidas para promover el respeto a los derechos laborales de las mujeres embarazadas, prevenir prácticas discriminatorias y fomentar acciones coordinadas entre instituciones públicas y privadas para erradicar este tipo de conductas.
Tras la aprobación del Dictamen, se instruyó la elaboración del Decreto y su remisión al Ejecutivo del Estado para su sanción y publicación correspondiente.